CODICE ETICO DI TRIZERO SRL SOCIETÀ BENEFIT
PREMESSA
Trizero adotta un Codice Etico per garantire la massima qualità nell’ambito della propria attività lavorativa e rappresenta l’insieme di linee guida con cui rispettare i principi di trasparenza, efficienza, lealtà, correttezza e collaborazione, per permettere la valorizzazione di dipendenti, fornitori, collaboratori e concorrenza nel rispetto dei valori morali e delle disposizioni delle leggi vigenti nei Paesi in cui opera.
L’attività di Trizero ha il fine di perseguire la massima efficienza nei rapporti lavorativi con l’intento di ottenere la soddisfazione del Cliente, benefici economici reciproci e il raggiungimento di una consolidata reputazione aziendale.
Trizero rispetta la dignità e la libertà della persona, rifiutando qualunque tipo di discriminazione, sia essa sociale, razziale, geografica, politica, religiosa, culturale o filosofica.
TITOLO I
PRINCIPI GENERALI
Art. 1 Ambito di applicazione e Destinatari
1. Le disposizioni del Codice Etico di Trizero riassumono gli obblighi generali di correttezza e lealtà che caratterizzano il comportamento richiesto ai dipendenti, ai collaboratori, ai soci ed agli amministratori
2. Il Codice Etico Trizero è a disposizione della Clientela e sarà portato alla conoscenza di tutti i soggetti terzi che avranno relazioni commerciali, stabili o temporanee, con Trizero.
Art. 2 Valori etici e morali
1. Il Codice Etico di Trizero è basato su principi fondamentali per la gestione, il funzionamento e la salvaguardia dell’immagine dell’azienda e i rapporti con collaboratori, clienti e fornitori.
2. Nella convinzione che le risorse umane siano di fondamentale importanza per il proprio sviluppo, Trizero agisce per ottenere prestazioni sempre più elevate nel rispetto della personalità e del talento dei propri collaboratori, consentendo loro di sviluppare la massima espressione e la massima realizzazione personale, favorendo la loro formazione ed il loro aggiornamento, oltre che riconoscendone i meriti.
L’integrità morale è un dovere per tutti i dipendenti, i collaboratori, i soci e gli amministratori di Trizero e caratterizza l’intera organizzazione aziendale.
3. Trizero assicura la piena e completa trasparenza contabile, in osservanza delle normative vigenti e di quelle che in futuro verranno adottate.
Art. 3 Comunicazione e diffusione
Trizero assicura la diffusione e l’accettazione del Codice Etico a tutti i livelli e ne garantisce l’applicazione da parte degli organi coinvolti nelle proprie attività.
Trizero si impegna, in caso di assunzione di nuovi dipendenti o di costituzione di nuovi rapporti di collaborazione, a portare preventivamente a conoscenza del Codice Etico adottato.
Art. 4 Responsabilità, Correttezza, Riservatezza
1. I dipendenti, i collaboratori, i soci e gli amministratori di Trizero sono responsabili del corretto adempimento della propria funzione lavorativa e sono tenuti ad operare con imparzialità, lealtà, correttezza, onestà, integrità morale e rigore professionale, nell’osservanza delle leggi vigenti e dei flussi operativi aziendali.
2. Nello svolgimento della propria attività lavorativa, tutti gli organi coinvolti condividono gli obiettivi e gli interessi generali della società, ed agiscono con massima riservatezza nel trattamento delle informazioni gestite e conservate da Trizero, nonché nel totale rispetto dei beni materiali di Trizero e dei suoi Clienti.
3. Trizero si impegna a tutelare il diritto d’autore, evitando di utilizzare impropriamente qualsiasi tipo di materiale protetto da proprietà intellettuale e/o industriale come marchi, brevetti, materiale audiovisivo o soggetto a diritti d’immagine. Trizero si impegna, qualora fosse necessario, a richiedere le dovute autorizzazioni nell’utilizzo di opere e materiali protetti.
TITOLO II
RAPPORTI COMMERCIALI
Art. 5 Utenza e clientela
1. Trizero si impegna a garantire il massimo standard qualitativo all’interno della gamma di servizi proposti.
2. L’offerta di Trizero è orientata alle esigenze obiettive del cliente, per questo Trizero garantisce un servizio di informazione preciso e puntuale, assicurando la massima competenza e trasparenza.
3. Trizero agisce nel trattamento dei dati personali ed economici dei propri Clienti nel pieno rispetto della legge GDPR in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE n. 2016/679).
4. Trizero, nei rapporti d’affari con clienti e fornitori, rifiuta ogni tipo di offerta, omaggio, regalo o donazione, ad eccezione di quelli che siano di valore e di natura tali da non compromettere l’immagine etica dell’azienda.
5. Trizero rifiuta, a sua volta, di formulare offerte di gratuità, di omaggiare, di regalare e di donare a clienti, fornitori o terzi, beni o quant’altro, che abbiano valore e natura tali da compromettere l’immagine etica dell’azienda.
Art. 6 Concorrenza
1. Trizero agisce negli affari secondo principi di legalità, lealtà e correttezza, nel pieno e assoluto rispetto delle normative vigenti.
2. Trizero riconosce nella concorrenza corretta e leale un forte stimolo di crescita e miglioramento, garantendo l’assoluta trasparenza dei propri rapporti commerciali.
Art. 7 Partnership
Trizero seleziona i propri partner strategici ponendo al primo posto, oltre alle valutazione obiettive di qualità, di prezzo, del prodotto, delle garanzie e della tempestività del servizio, l’etica dell’operato.
Art. 8 Organismi istituzionali
I rapporti che Trizero intrattiene con le Istituzioni Nazionali, Internazionali e Comunitarie, sono ispirati ai principi generali di lealtà e correttezza previsti dalle normative vigenti.
Art. 9 Mass Media e Social Media
Le comunicazioni di Trizero verso l’esterno devono essere veritiere, chiare, coerenti, accurate; preoccupandosi di non divulgare informazioni inesatte, fuorvianti o che possano violare le leggi vigenti.
TITOLO III
AMBIENTE E TERRITORIO
Art. 10 Dipendenti e collettività
Trizero è impegnata a garantire al suo personale un ambiente di lavoro igienico, sicuro e confortevole, adottando misure costantemente orientate a migliorare la produttività e la qualità di vita nell’ambiente lavorativo.
Art. 11 Impatto ambientale
Trizero si impegna nella costante riduzione dell’impatto ambientale della propria attività, gestendo in modo sostenibile le risorse naturali e le fonti di energia utilizzate; garantisce un’adeguata gestione dei rifiuti e cercando di utilizzare, per quanto sia possibile, risorse sostenibili per l’ecosistema, migliorando l’efficienza dei processi e riducendo i consumi.
TITOLO IV
DISPOSIZIONI CONTRATTUALI
Art. 12 Osservanza del Codice Etico
L’accettazione e la condivisione di quanto indicato nel presente Codice Etico sono parte integrante delle obbligazioni contrattuali dell’organizzazione aziendale di Trizero.
TITOLO V
DISPOSIZIONI FINALI
Il Codice Etico di Trizero è stato approvato dall’Amministrazione e sottoscritto dai dipendenti, collaboratori, soci e amministratori.
Ogni variazione ed integrazione sarà ugualmente soggetta all’approvazione e tempestivamente pubblicata sul sito web.
